Corpus Christi é feriado na sua cidade? descubra lista e porque você não recebe extra se trabalhar na data

O Corpus Christi será celebrado no dia 19 de junho (quinta) este ano. Porém, ao contrário do que muitos possam pensar, a data não é feriado nacional no Brasil. De acordo com o calendário do governo federal, a data é considerada ponto facultativo. Desta forma, são as empresas que optam por abrir ou não. Caso mantenham as atividades, os trabalhadores não recebem nenhum valor extra por trabalhar na data.

O que é Corpus Christi?
A comemoração faz parte do calendário da Igreja Católica e ocorre 60 dias após a Páscoa, sempre em uma quinta-feira. O dia da semana faz referência à última ceia de Jesus Cristo com os apóstolos, momento em que foi instituído o sacramento da Eucaristia, quando fiéis recebem a hóstia consagrada que na tradição católica representa o corpo de Cristo.

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É permitido trabalhar em feriado nacional?
As leis trabalhistas dizem que é proibido trabalhar em feriados. Porém, quando não é possível dar a folga, o trabalhador tem direito a receber remuneração em dobro ou a folgar em outro dia, para compensar o trabalho no feriado.

Capitais onde Corpus Christi é feriado:
Aracaju (SE)
Belém (PA)
Belo Horizonte (MG)
Boa Vista (RR)
Campo Grande (MS)
Cuiabá (MT)
Curitiba (PR)
Fortaleza (CE)
Goiânia (GO)
Macapá (AP)
Maceió (AL)
Manaus (AM)
Natal (RN)
Porto Alegre (RS)
Salvador (BA)
São Paulo (SP)
Teresina (PI)
Vitória (ES)

Quais são os próximos feriados de 2025?
07/09 – Independência do Brasil (domingo);
12/10 – Dia de Nossa Senhora Aparecida (domingo);
02/11 – Dia de Finados (domingo);
15/11 – Proclamação da República (sábado);
20/11 – Dia Nacional da Consciência Negra (quinta-feira);
25/12 – Natal (quinta-feira).
Próximo ponto facultativo em 2025
19/06 – Corpus Christi (quinta-feira).
Feriado estadual no Rio Grande do Sul
20/09 – Dia do Gaúcho (sábado).

Qual diferença entre feriado nacional e ponto facultativo?

A principal diferença entre um feriado nacional e um ponto facultativo é a obrigatoriedade de folga para os trabalhadores. Nos feriados nacionais, a folga é obrigatória para todos os trabalhadores, enquanto nos pontos facultativos, a decisão de conceder folga fica a critério do empregador.

Feriado Nacional:
É uma data comemorativa oficialmente reconhecida pelo governo, com folga obrigatória para os trabalhadores, conforme a lei.
Normalmente, a empresa deve suspender suas atividades durante o feriado.
Se o trabalhador for obrigado a trabalhar, ele tem direito a remuneração em dobro ou a folga compensatória.

Ponto Facultativo:
É uma data comemorativa que pode ser liberada como folga, mas não é obrigatório.
A decisão de liberar ou não o expediente fica a critério do empregador.
Se o trabalhador for obrigado a trabalhar, ele não tem direito a remuneração em dobro ou a folga compensatória, a menos que seja estabelecido em contrato ou acordo coletivo.
Exemplos:
Feriado Nacional: 1º de maio (Dia do Trabalho).
Ponto Facultativo: A segunda e a terça-feira de Carnaval (exceto no Rio de Janeiro).