Negócios

Setor supermercadista defende contrato por hora como solução para vagas em aberto; entenda

Durante os períodos sem convocação, o empregado pode trabalhar para outras empresas - Reprodução/Internet
A modalidade de contrato intermitente, que permite o pagamento por hora ou por dia trabalhado pelo colaborador, é regulamentada pela CLT  |   BNews Natal - Divulgação Durante os períodos sem convocação, o empregado pode trabalhar para outras empresas - Reprodução/Internet

Publicado em 15/05/2025, às 13h23   Redação



Representantes do setor supermercadista defenderam o regime de contrato de trabalho por hora. A ideia surge como uma alternativa para enfrentar a dificuldade na contratação de novos funcionários.

A proposta foi debatida durante a abertura do Apas Show 2025, a maior feira de alimentos e bebidas da América Latina. O evento acontece em São Paulo. 

O presidente da Associação Paulista de Supermercados (Apas), Erlon Ortega, destacou que existem cerca de 35 mil vagas abertas no setor apenas no estado de São Paulo. De acordo com ele, o modelo tradicional de contratação vem afastando cada vez mais os jovens do mercado de trabalho, que buscam mais flexibilidade e liberdade de horários.

Ortega também propôs que o setor supermercadista seja reconhecido como serviço essencial, como já ocorreu durante a pandemia.

Contrato com pagamento por hora

A modalidade de contrato intermitente, que permite o pagamento por hora ou por dia trabalhado, foi criada pela reforma trabalhista de 2017. Além disso, ela é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 

De acordo com a legislação, quem trabalha nesse regime precisa ser convocado com, no mínimo, três dias corridos de antecedência. O trabalhador também tem direito a remuneração proporcional, férias, FGTS e 13º salário. Durante os períodos sem convocação, o empregado pode trabalhar para outras empresas.

Com informações da Agência Brasil. 

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